Industrial Disputes Act, 1947 (औद्योगिक विवाद अधिनियम)
MCQ Questions in Hindi & English for Online Practice
Useful for UP Police Sub-Inspector Exam.
1.
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के प्रावधानों के तहत निम्नलिखित में से किसे छंटनी माना जा सकता है?
Which of the following can be considered retrenchment under the provisions of the Industrial Disputes Act, 1947?
2.
औद्योगिक विवाद अधिनियम में कामकार कौन है?
Who is a workman in the Industrial Disputes Act ?
3.
औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत दिए गए निर्णय को चुनौती दी जा सकती है-
the award given under the Industrial Disputes Act can be challenged to-
4.
औद्योगिक विवाद का संदर्भ, जिसका विषय अधिनियम की धारा 2(P) में परिभाषित समझौते द्वारा कवर किया गया है, होगा:
Reference of an Industrial dispute, the subject matter of which is covered by a settlement as defined in section 2(P) of the Act would be:
5.
औद्योगिक विवाद अधिनियम के अंतर्गत पाँचवीं अनुसूची में कई अनुचित श्रम व्यवहार शामिल हैं। श्रेणी I की किस शर्त में यह स्थापित करना आवश्यक है कि नियोक्ता द्वारा प्रायोजित श्रमिकों का ट्रेड यूनियन अनुचित श्रम व्यवहार कहा जाता है?
The Fifth Schedule, under the Industrial Disputes Act contains several unfair labour practices. In which of the conditions of category I, it is required to establish that employer sponsored Trade Union of workmen is said to be unfair labour practice?
6.
"औद्योगिक विवादों के अनिवार्य न्यायनिर्णयन की अवधारणा को एक मंच प्रदान करने और पक्षों को मध्यस्थता के लिए मंच का सहारा लेने के लिए बाध्य करने के उद्देश्य से वैधानिक रूप से लागू किया गया था, ताकि उद्योग में टकराव और अव्यवस्था से बचा जा सके।" उपरोक्त टिप्पणी सर्वोच्च न्यायालय द्वारा विभाजित एक मामले में एक न्यायाधीश द्वारा की गई थी-
"the concept of compulsory adjudication of industrial disputes was statutorily ushered with a view to providing a forum and compelling the parties to resort to the forum for arbitration, so as to avoid confrontation and dislocation in industry." The above observation was made by one of the justice in a case divided by the Supreme Court-
7.
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 2 (सीसी) के तहत 'समापन' का अर्थ है:
Under section 2 (cc) of the Industrial Disputes Act, 1947 'closure' means:
8.
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 का उद्देश्य
The Objective of the Industrial Disputes Act, 1947
9.
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 2(q) में किसकी परिभाषा दी गई है?
Section 2 (q) of the Industrial Disputes Act, 1947 provides the defination of :
10.
"यद्यपि बंगलौर जल आपूर्ति मामले में सर्वोच्च न्यायालय द्वारा "उद्योग" शब्द की दी गई न्यायिक व्याख्या का उद्देश्य इसके दायरे को निर्धारित करने के लिए शेष को निपटाना था, न्यायिक प्रवृत्तियाँ बताती हैं कि इससे न केवल संगठनों को बल्कि रोजगार के अवसरों में कटौती करके कर्मचारियों को भी लाभ की तुलना में अधिक नुकसान हुआ है।" उपरोक्त प्रवृत्ति निम्नलिखित मामलों में से एक के माध्यम से परिलक्षित होती है-
"Although the Judicial interpretation given to the expression "Industry" by Supreme Court in Bangalore Water Supply Case was intended to settle the rest to determine its scope, judicial trends point out that it has done more damage than good, not merely to organisations but also to employees by curtailment of employment opportunities", The above trend is reflected through one of the following case-